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Die Markert Personalberatung unterstützt Sie gerne Beispielhaft sind nachfolgend einige unserer Leistungs- pakete dargestellt:
Bewerber-VorauswahlNach objektiven, standardisierten Kriterien und individuellvorgegebenen Merkmalen übernehmen wir die zeitintensive Vorab- sichtung der Bewerbungsunterlagen für Sie und klären auftretende Fragen sofort. Per Post oder eingescannt per E-Mail erhalten Sie die Hitliste der TOP-Potentials nebst Bewerbungen. Nicht erfolgreiche Bewerber erhalten eine freundliche Absage, interessante Kandidaten werden kurzfristig über den Fortgang des Bewerbungs- verfahrens informiert. Ein Plus für Ihren Ruf als kompetenter und fairer Arbeitgeber. Konzentrieren Sie sich auf die entscheidende Aufgabe, aus den besten Bewerbern den passendsten Kandidaten für Ihr Unternehmen auszuwählen
Assessment-CenterReichen einzelne Gespräche nicht aus, um den geeignetsten Kandidatenauszuwählen, so unterstützen wir Sie bei der Planung, Organisation und Durchführung Ihres Assessment-Centers. Unsere Konzepte sind maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen und die freie Stelle. So finden Sie Ihren Wunsch-Mitarbeiter noch leichter.
BewerbungsgesprächeWer nur selten Bewerbungsgespräche führt, tut sich häufig schwerim Gespräch die richtigen Informationen zu erhalten. Außerdem ist es bei wichtigen Gesprächen ratsam mehr als einen Gesprächspartner einzusetzen. Wir fungieren hier gerne als externer, betriebsneutraler Beobachter oder übernehmen die Gesprächsführung, sodass Sie sich ganz auf den Bewerber konzentrieren können. |
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